L'EQUITATION DE TRAVAIL

NOTE DESCRIPTIVE
L'équitation de travail est une discipline ayant pour objet la préservation et le développement des compétences équestres relatives à la conduite et au tri du bétail. C'est une activité équestre pratiquée dans un grand nombre de pays d'Europe, mais également en Asie et en Amérique du nord et du sud. Cette diffusion géographique très large, devrait être un facteur de développement important.

Les objectifs poursuivis par l'équitation de travail sont multiples :
- Un objectif en faveur de lélevage
Contribuer à la sélection et à la valorisation des sujets les plus adaptés à l'eusage professionnel dans le bétail.un objectif culturel transmettre et promouvoir les techniques de conduite et de formation des chevaux en situation de travail dans le bétail ;
- Un objectif économique favoriser les débouchés de la filière cheval en France, en Europe et dans le monde en développant des activités équestres avec pour base des techniques de l?équitation de travail et par la diffusion du cheval dans la société.

Les compétences équestres communes au différents pays concernent des domaines tels que : le dressage spécifique de la cavalerie. la conduite du cheval à une main et l'utilisation simultanée d'un outil spécifique au tri (trident?). la lecture du troupeau et l'anticipation de son comportement afin de réaliser le tri d'un ou plusieurs bovidés.

La dimension culturelle relative à la discipline et aux différents pays dans lesquels se pratique cette activité s'exprime dans :
- les techniques professionnelles transmises par les générations antérieures
- les races de chevaux élevés spécifiquement pour le travail dans les différents pays concernés
- l'emploi de matériels et harnachements caractéristiques de la culture du pays considéré
- les tenues vestimentaires spécifiques à chaque pays.

Le langage spécifique au travail
Le souci de préservation des techniques professionnelles et des pratiques culturelles a conduit à la création d'épreuves sportives dont la vocation est de permettre un affrontement à la fois sportif et culturel censé rendre compte de la qualité intrinsèque des chevaux et de l'habileté des cavaliers.

Depuis une dizaine d'année, c'est un véritable travail d?abstraction de la réalité qui a été réalisé par les organisateurs successifs de rencontres internationales qui a permis une " sportivation " progressive de cette pratique.

Les qualités intrinsèques recherchées chez les chevaux sont :
- Le calme
- L'équilibre
- L'impulsion
- La soumission
- La franchise

L'aptitude au bétail
Les habiletés recherchées chez le cavalier sont :
L'aisance générale
La coordination motrice
La discrétion de l'emploi des aides
La manipulation du matériel spécifique
La perception de ce qui se passe
La justesse de l'interprétation
La justesse des interventions

Les épreuves qui composent ces compétitions sont :
Une épreuve de dressage
Des épreuves de maniabilité
Une épreuve de tri

L'EPREUVE DE DRESSAGE
Elle sanctionne la capacité du couple à reproduire en situation d?enchaînement abstraite, des mouvements habituellement pratiqués en situation de travail avec le bétail. Elle permet de mettre en valeur l'aisance du couple dans les différents mouvements identifiés.

Mouvements :
Le déplacement rectiligne au pas et au galop
L'arrêt sur les postérieurs à partir du galop
Le reculer
Les déplacements latéraux
Les variations d'amplitude
Le œ tour sur les hanches au galop et au pas
Les courbes et inversions de courbes
Les changements de pied au galop

L'évaluation doit porter sur :
Le contrôle de la mise en main dans les différents exercices
La qualité du déplacement (cadence, régularité, franchise)
Le respect des contrats techniques relatifs aux mouvements
L'aisance générale du couple à l'enchaînement
La précision

LES EPREUVES DE MANIABILITE
Elles comprennent une épreuve de maniabilité technique et une épreuve de maniabilité chronométrée

* Maniabilité technique
Il s'agit d'une épreuve de dressage avec obstacles de franchissement. Les obstacles symbolisent les difficultés, naturelles ou non, susceptibles d'être rencontrées en équitation de travail (portail, pont en bois, tronc, fossé, passage dans l'eau, etc?)

Les prestations des concurrents sont évaluées et notées de la même façon que pour l'épreuve de dressage. C'est une épreuve appréciée. Les critères retenus doivent permettre une évaluation allant dans le sens de l'efficacité professionnelle.

* Maniabilité chronométrée
Il s'agit de la même épreuve mais évaluée de façon objective par l'emploi d'un chronomètre. Le but est de mettre en valeur les chevaux les plus maniables. Les parcours et les pénalités appliquées pour démolitions aux obstacles doivent être de nature à empêcher toute tentative de " passage en force " qui valoriserait la pointe de vitesse et non la maniabilité et qui serait contraire à l'esprit de la discipline.

La définition des contraintes de l'épreuve doit être telle que les critères de réalisation ci-dessus soient impérativement respectés. Tout résultat sportif qui montrerait le contraire, serait le signe d'une inadaptation du règlement à l'esprit de la discipline.

COMMISSION TECHNIQUE INTERNATIONALE D'EQUITATION DE TRAVAIL

1. PRINCIPE
Afin d'assurer le développement et la promotion des cultures équestres relatives à l'Equitation de travail, la FITE (fédération internationale de tourisme équestre) crée en son sein une commission technique internationale d'équitation de travail (C.T.I.E.T). Cette commission a pour but :
o De discuter, produire, arbitrer? toute information se rapportant à l'équitation de travail.
o D'être l'interlocuteur des pouvoirs publics pour toutes questions se rapportant à l'équitation de travail

2. OBJET
La C.T.I.E.T a pour objet le développement et la promotion de l'équitation de travail. A ce titre :
o Elle arbitre les conflits intervenant au cours des compétitions internationales et nationales lorsque ceux-ci n'ont pu être réglés par les jurys compétents.
o Elle établit et actualise le règlement international d'équitation de travail et vérifie la conformité des règlements nationaux d'équitation de travail avec les dispositions du règlement international.
o Elle forme et intègre les juges internationaux d'équitation de travail. Elle en arrête la liste annuelle. Elle parraine les juges nationaux désignés par les organisations nationales reconnues par la FITE.
o Elle établit et publie le calendrier officiel des épreuves internationales d'équitation de travail et parraine les calendriers nationaux sous réserve que ceux-ci soient établis par les organisations nationales reconnues par la FITE et qu'ils ne concurrencent pas le calendrier international.
o Elle attribue, après appel d'offre si le pays organisateur ne peut l'assurer, l'organisation des championnats européens et mondiaux.
o Elle délivre les titres internationaux d'équitation de travail.
o Elle reconnaît et intègre toute nouvelle culture équestre relevant de l'équitation de travail.
o Elle fait à la FITE toute proposition utile concernant l'équitation de travail.

Les cultures équestres actuellement reconnues par la C.T.I.E.T comme appartenant à l?équitation de travail sont :
o L'équitation de monte MAREMMANA (Italie)
o L'équitation CAMARGUE (France)
o La DOMA VAQUERA (Espagne)
o L'équitation PORTUGAISE (Portugal)
o L'équitation WESTERN (USA)

3. MODALITES DE FONCTIONNEMENT
a) Composition
La C.T.I.E.T est composée :
o d'un représentant titulaire et d'un suppléant de chaque culture équestre reconnue par elle, à savoir, pour 2005 : la monte Italienne MAREMMANA ; l'équitation CAMARGUE ; la DOMA VAQUERA ; l'équitation PORTUGAISE ; l'équitation WESTERN. Ces représentants sont désignés par les fédérations équestres nationales ou les organisations nationales reconnues par la FITE des pays d?où sont issues les différentes cultures équestres reconnues par la C.T.I.E.T .
o D'un délégué technique international d'équitation de travail.
b) intégration de nouvelles cultures équestres
Pour être reconnue par la C.T.I.E.T, toute nouvelle culture équestre doit répondre à certains Critères :
o elle doit correspondre à une réalité culturelle traditionnelle et professionnelle identifiable par la C.T.I.E.T
o elle doit être en mesure de produire une nomenclature des techniques spécifiques à son équitation de travail
o elle doit être en mesure de produire une nomenclature précise des tenues et harnachements rendant compte de son histoire, de sa tradition ou de sa spécificité professionnelle.
Une fois reconnue toute nouvelle culture équestre d'équitation de travail, dispose de droit, d'un siège avec voie délibérative au sein de la C.T.I.E.T
c) périodicité et fonctionnement
Les travaux de la commission sont dirigés par le président, désigné selon des modalités particulières (voir chapitre suivant).chaque membre dispose d'une voix, les décisions sont prises à la majorité des voix exprimées. En cas d'égalité des votes, le président dispose d?une voix supplémentaire.
La commission se réunit à l'initiative du président une fois par an, plus si nécessaire. Chaque réunion fait l'objet d'un ordre du jour précis, les convocations parviennent aux différents membres, au moins un mois avant la date de la réunion.
Les frais inhérents au déplacement et à l'hébergement des membres de la C.T.I.E.T sont à la charge des organisations nationales.
d) présidence
Le président de la C.T.I.E.T est désigné pour une période de 3ans selon le principe d'une présidence tournante. Chaque membre de la C.T.I.E.T à l'exception du délégué technique, est à tour de rôle président de la commission avec une rotation tous les 3 ans. Pour la période 2005-2008, la présidence de la C.T.I.E.T est assurée par le représentant Espagnol de la DOMA VAQUERA.

L'attribution du championnat européen respecte un calendrier précis qui prévoit notamment l'impossibilité pour un pays d'être en même temps organisateur du championnat et d?assurer la présidence de la commission.
2005 : Italie
2006 : Portugal
2007 : France :
2008 : Espagne

FEDERATION INTERNATIONALE DE TOURISME EQUESTRE COMMISSION TECHNIQUE INTERNATIONALE D?EQUITATION DE TRAVAIL (C.T.I.E.T)

REGLEMENT DES EPREUVES

PREAMBULE
Les compétitions d'équitation de travail ont été créées dans le but de valoriser les techniques équestres développées par les cavaliers qui utilisent le cheval dans les différentes facettes du travail aux champs. Elles sont l'occasion d'une confrontation à la fois sportive et culturelle.

Le présent règlement est établi sur la base des travaux déjà réalisés par les pays qui ont organisé le championnat européen d'équitation de travail. Il a été réalisé dans un souci d'équité sportive et de respect des cultures et des traditions équestres relatives aux équitations de travail reconnues par la FITE à savoir :
L'équitation de travail Italienne
L'équitation Camargue
La Doma Vaquera
L'équitation Portugaise
L'équitation Western

Un des points les plus importants est que toutes les épreuves doivent être courues en tenant les rênes dans une seule main. Les concurrents peuvent tenir les rênes avec la main de leur choix mais ils ne peuvent, sous peine d'élimination changer de main en cours d'épreuve